仕事論

私は合理的配慮を受けながら、障害者雇用で働いている。 そう、「合理的」配慮。 これは障害者権利条約や障害者差別解消法を根拠にしている。障害者雇用で働く社員に対して、会社側が行わなければならない。 そこで今回、ChatGPTの力を借り、私が手 ...

私は、精神・発達障害者として１年近く雇用されて働いている者である。 １年ほど経つと、やはり使用者側と私自身とのあいだには、数々の壁があることが身をもって分かってきた。 そこで今回、最近有名な ChatGPT という人工知能に、障害者を雇用す ...

精神障害と発達障害を持つ私は、まもなく障害者雇用で働き始めて９ヶ月が経つ。無事にここまでこられたのは、企業の合理的配慮と、福祉の支援員や相談員、精神科の医師やカウンセラーのサポートのお蔭だ。 しかし、何事も順風満帆というわけではない。企業に ...

私は３月末に退職し、これから英気を養ったり転職活動に勤しんだりしようと思っている。 まずは早いところ、 １、国民健康保険への切り替え（役所） ２、求職の申し込み（ハロワ） をしたいのだが、いずれも職場（だった所）から離職票が届かないことには ...

「入社初日に辞めるだなんてかっこいい！」 といった声もある一方で、 「迷惑極まりないし非常識。かっこ悪い」 といった声もある。 さて、あなたはどっちのタイプだろうか？？ 社会に対して反感を抱いている人や、ブラック企業を経験した人、仕事でイヤ ...

昨日退職したので、今日さっそく国保・国年への切り替え手続きをしに役所まで行った。 が、、 あ、そういえばそうだった！！ そうそう、退職を証明する書類がないとできないんだった！！！ ということを、役所の人に言われて思い出した。 前に退職したと ...

自宅療養中なので好きなことをしているが、出勤していた頃のことを振り返ってしまう時もある。 そこで思い出したのは、お茶（緑茶）の淹れ方について上司と揉めかけたこと。揉めるには至らなかったが、思わずイラッときてしまった。 社長に出すためのお茶な ...

新型コロナをきっかけに、クビにしたい社員をクビにする動きが至る所であるようだ。 あなたもそのひとりではないだろうか？ 「退職勧奨を受けてしまった」 「退職しなければそれなりの対処をする、と言われた」 そのような状態ではないだろうか？ すると ...

新型コロナのあおりで、クビになる人が増えている。突然の解雇や退職勧奨。生活がかかっているならたまったもんではない。 しかし私は、この前こんなツイートをした。 クビを宣告されたら、ショックだし、生活のこともいろいろ考えてしまうもの。それはよく ...

はっきり言う。 残業は、断固として断れ！ ・・・あなたにとって、残業というものが100点中90点以上の存在でないのであれば、何があっても「No!」と言って帰るのだ。 さらにはっきり言う。 残業を断れないというなら、それは自意識過剰だからだ。 ...