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仕事論

職場にひとり、いや、何人もいないだろうか?事あるごとに「なぜ?」という質問攻めをしてくる上司。 「なぜ、ここに書いておかないの?」 「なんで、この時点で質問しなかったの?」 「どうして、提出が遅れたの?」 といった具合だ。 多くの部下は、そ ...

仕事論

あなたは仕事に対してどんなイメージを抱いていますか? こう質問すると、きっと多くの人が、 苦しいもの 堪えるもの 苦労 楽しくない しなきゃいけないからしてる などと答えるだろう。 そういうことに疑問を抱いているならまだしも、中にはさも当た ...

人事労務管理, コロナ禍

新型コロナの影響で仕事を休んだ場合については、すでにあらゆるサイトによる解説が多く、私の事務所にも問い合わせが何件も来ている。 しかし、上司が出勤させた場合や、従業員が勝手に出勤してきた場合に、万一新型コロナに感染したら「労災」として認定さ ...

仕事論

身近に、部下に対して挨拶をしない上司はいないだろうか?または、挨拶はするけど、どこか冷ややかだったり・・・。 ネットで調べてみても、そういった声は多い。 でもハッキリいうと、 そういう上司は、上司失格という以前に、人間としてダメだ。 もう性 ...

事務, 人事労務管理

給与計算は、実につまらない。つまらなすぎて辛い。 人によって感じ方は様々だろうが、それは私にとって紛れもない事実だ。 あなたはどうだろう?? 正直、給与計算なんてやりたくないのではないだろうか?? 給与計算は地味だし、生産性がない。そのくせ ...

人事労務管理

Twitterをいじっていたら、社会保険労務士会連合会の下記ツイートが流れてきた。 【お知らせ】 4月から新しい経営労務診断業務「社労士診断認証制度」が始まります。 スタートに先立ち「職場環境改善宣言」のセルフチェックの予約受付が開始しまし ...

事務

「これから社労士事務所に就職したい」という人や「社労士事務所の仕事って実際どうなの?」と思っている方に、今回は厳しいことをお伝えしたい。 特に、夢の仕事だと幻想を抱いている方は必読だ。 ただ、決して夢を壊したいとは思っていない。あえて厳しい ...

仕事論

SNS疲れという言葉を聞くようになってからだいぶ久しいが、今はもはや、SNSが無いと不便で仕方のない時代だ。 だから、常に通知機能をONにし、いつでもメールやLINEの新着チェックをできるようにしている人は多いだろう。 「早く確認して、なる ...

仕事論

どこの職場にも必ず一人はいると言っても過言ではないのが、質問したり確認を依頼したりすると、決まって怒ったり、話をネガティブな方向に持っていったりする上司だ。 この際ハッキリ言う。 そういう上司は、無能。 いくら仕事ができても、人間として無能 ...

人事労務管理, コロナ禍

新型コロナウイルス(新型肺炎)の感染が、日本中でじわじわと拡大している。 そこで今回、「新型コロナウイルスの影響で休んだとき、給料をもらえるのだろうか?」と気になっている方に向けて、給料の出る・出ないについて、なるべく平易な言葉でまとめてみ ...