味方は誰一人としていないのかも【R2年4月21日】
今日は日記。
誰も読みたくないだろうが、吐かなきゃ凹んだままになるので、吐かせてもらう。
読者の皆さまにとっては大変見苦しく感じると思うが、お許しください。
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タイトルのとおり、私は今の事務所では孤立してしまい、味方は誰一人としていない気がする。
上司には、質問する度に怒られ、相談しても怒られる。
「前にも言ったじゃん！！」
「この質問、何回目？？」
「もうこんな時間なのに何やってたの？」
「効率悪すぎ」
「もっと考えて仕事して」
「ちゃんとしたToDoリスト作ってる？作っていても成果が出ないなら、それは何のためのToDoリスト？笑」
…などなど、枚挙にいとまがない。
余計な言葉が多いし、怒り出すと反論の余地もなくネチネチ言いつづけて、結局、1分で終わる相談も10分かかることすらある。時間の無駄。なのに「もうこんな時間なのに何やってたの？」とはね・・・。
良いことはあまり言ってくれない。結果が大事なのは分かるが、ちょっとのフィードバックでもいいから良かった点やプロセスを承認してほしい。私は子どもだから、そのほうがモチベが上がるのだ。
そして、価値観の違いに由来するズレは、大目に見てほしい。
・・・・・
一方、所長も所長で、ちっとも私を承認してくれない。
ざっくりしか言わないくせに「俺の言いたいこと分かるよな？…な！？」と訊いてきたり、
「作業してる割には仕事できてないね」と言ってきたり、
仕事に優先順位つけたくて質問すれば「そんな質問してる時点でサービス業に携わる者として論外！」
…と、もう、、、。
くそ！！
ふざけんな！！！
で、誰か味方してくれるかと思っても、別の上司は隣でクスクス鼻で笑ってるだけ。
さらに別のメンバーは、助け舟を出してくれることはなく、黙々とモニターと向き合って表情を変えずに自分の仕事をしてるだけ。心の中ではきっと何か言ってるんだと思うが、それは分かりゃしない。
そしてさらに今日、
所長の横柄さを改めて実感。
「このタスクを終わらすには、どのくらいの時間必要だ？」
と、タスク表を見ながら訊いてきたので、
「30分くらいですね」
と私は答えた。
しかし所長は何て言ったと思います？
「遅いな！」でもなく、
「もっと早くできんの？」でもない。
所長はこう言った。
「だからどのくらいかかるの？って訊いてんの」
・・・私は「は？」と思いつつ、
「問題なくやれば30分程度です」
と答えるしかなく・・・。
そしたら、
「あなたがどのくらいかかるかって訊いてんだよ俺は！！」
ときた。
以下、つづく。
「私がやったときですよね？通常30分程度かと・・・」
「いやいや！！現にこのタスク、この前 何日もかかってたでしょう！」
「はい、たしかにかかってましたが、本来ならばどのくらいで終わるべきものなのか？という質問だと捉え、30分と答えました」
「そんな君自身の想像話はどうでもいい！で、どのくらいの時間！？」
「・・・はい、２日くらいかかってましたね」
「ましたねじゃなくて、かかってたんだろう！？しかもこのタスクってそこまで時間かけるほど重要じゃないじゃん！」
「私としては重要だと思い、本気で取り組んでました」
「あの、だからねぇ、本気なのはいいけどな、こんなのに時間を奪われてちゃ、なんにも仕事してないに等しいよね！これは趣味じゃないんだよ。優先順位をつけて、もっときちんと仕事回すように考えないといかんだろ」
・・・・・
え。。？
おい、、
この前優先順位の質問したら「優先するもしないもない。全部重要。そんな質問はサービス業として論外」だって言ったじゃないか。。？
・・・もうこんな有様だ。で、隣で聴いてた上司はクスクス笑ったり、所長の言うことにいちいちウンウンと頷いていた。ちなみにこの上司は頭の回転だけは良く、所長の心が読めるって本人も所長も認めてる。。
私も私でトンチンカンなところがあるから改善はしたいところだけど、さすがにここまで意思疎通ができないと、ベースとなる価値観や、感性が明らかに合っていないと思えてくる。
新型コロナウイルス対策が叫ばれているのに、1m以内の距離でワーワー言われ、ツバも飛び、おまけにおよそ２時間の残業。
今日はもう疲れたので、以上だ。