上司は非礼。完全パワハラだよね【R2年2月25日】
上司は非礼だ。礼儀がない。
今日、私が上司に言われたことをまとめておく。
- コミュニケーション能力が低いね
- 質問の仕方が下手だしめんどくさい
- お客さんの気持ちをくみ取れてないよね
- 今のこの仕事どうなの?向いてると思う?
- 不器用だよねw
- 社労士業より、黙々とやる単純な事務作業のほうが向いていると思うよ
・・・という感じで挙げてみたが、そんなに多くないねw
でも、以上のことを30分以上、ズタズタと説教された。
正直、良い気分ではなかった。
まだ4ヶ月ほどしか経っていない新人の私に向かって、それはないだろう!と思いたくなるような事ばかり。しかも前にも同じようなこと言われたような・・・。
「即戦力」というものを求められている面もあるから、そりゃ私も鈍臭いかもしれないが、実務初心者で右も左も分からない。少しずつ覚えているところであり、新しい事ばかりで大変なのは確か。
「社労士試験にうかってんだからプロだろ?」と言う人もいると思うが、それは大きな間違いで、試験勉強と実務は似て非なるもの。いや、似てすらいない。
上司はそのことを分かっているはずなのに、経験不足からくる不器用さやコミュニケーション力の低さやミスを、過去のことをほじくり返しながらネチネチ言うわけさ。
途中からは、「コイツはとにかく部下に優越感を感じたいだけの、器の小さい浅はかな奴だな」と思いながら話半分に聴いていたが、腹が立たないと言えば嘘になる。
ヤル気を持って取り組んでいるのに、なぜ力の抜けるような事を言うのだろう。なぜわざわざネガティブな気持ちにさせてくれちゃうのだろう。
本人は「君のため」とか言うが、絶対思ってないだろ!
上司がこの記事を読んでいるかいないかは分からないが、もし読んでるなら伝えておきます。
それ、パワハラです。
気安くパワハラというワードを使うのは嫌でしたが、もう使わざるを得ません。
・・・と言うと「その根拠を提示せよ」と言い出すのが私の上司だが、これも言っておく。
あなたが求めるような根拠はありません。
だが、根拠ではどうにもならない、もっと人間の奥深いところで、あなたの言動は間違っていると私は判断しました。
あなたは、「根拠根拠」と一生言っていてください。
ミドルネームに “根拠” と入れましょうか?
で、あえて根拠を挙げるならば、私がこうまでしてあなたに関する愚痴を書いていることです。
あなたに説教を受けて帰りが遅くなってわざわざ時間を割いてまでここに書くほど、私は今モヤモヤしているのです。
それでもきっと、あなたは「それは君が弱いだけ」とか「感情論だ」と言って片付けてしまうのでしょう。
そこまで言うなら、それはもう価値観が大きく異なるだけのことなので、仕方がないです。
その代わり、価値観の違いであるなら、私をそこまで罵倒しないでください。
戦う気はありませんが、このままじゃ腑に落ちないので、今後さらにエスカレートしたら、私も黙ってはいませんよ。
よろしくお願いします。
・・・・・
というわけで、読書の皆さん、愚痴をグチグチ失礼いたしました!