LINE束縛！つながらない権利はどこへ？【R2年1月17日】

2020年1月17日

昨日の記事を読んだ方はお察しのとおりだろう。

案の定、私は今朝、上司から所長室に呼び出され、所長の面談を受けた。

やはり、時間外にLINE（以下ライン）に出なかったことを言われた。

結論から言おう。

私は今後、時間外でも休日でも、ラインを使うことになった。しかも通知機能までオンにさせられてしまった。所長の前でスマホを出させられ、監視のもとで設定させられた。

非常に不本意だ。

私は納得はしていないし、このままで良いとも思っていない。

だがとりあえず、お互い話し合い、一応譲歩し合った結果ではある。

まず、所長の言い分は、

仕事をするなら今の時代ラインは必須。というか、朝も昼も夜もどこかしらの顧客が仕事をしているし、悩みも出てくる。その顧客から来た連絡も、君は気づかないで放置するつもりか？所内メンバーの業務連絡についても、君に訊かないと分からないことだってあるでしょ。時間外や休日にその連絡手段を断つというなら、どんな職場に行こうがやっていけないよ？君はキャリアアップなしの地味な事務作業だけで生きていくのか？当然それ相応の給料しか出せないよ？それでいいって言うなら、そのように配置転換するけど。あ、君を責めてるわけじゃないからね？前向きな話だ。

で、私の言い分は次のとおり。

労働時間内の仕事は当然責任を持って取り組むつもりだし、顧客のことも常に念頭にある。しかし仕事とプライベートのメリハリをつけたい。また、ラインを電車で触っていると、盗み見されて機密情報が漏洩する可能性もある。また私自身、ラインの通知機能には抵抗があり、なるべくならラインから離れていたい（というか業務のことを考えたくないしプライベートに専念したい。家族やペットや友人とのふれあいの時間を大切にしたい。プライベートタイムには、客のことやメンバーのことはどうでもいい。忘れたい）。それで顧客との連絡が取れなくても、私が顧客の立場なら「仕方がないのでは？」と思ってしまう（だってそもそも業務時間外なんだから業務の義務はない。義理もない。もしラインをやれというなら、心への労わりのためにも心労手当を出してくれ！）。
※括弧内は言えなかった思い。

・・・さすがに括弧内のことは言えなかったが、言わなくても、もっと理解していただけると俄かに思っていた。

しかし理解してもらえなかった。

「そりゃメリハリは大事だよな」と認めてくれたものの、「でもラインくらいできるよな？」の一点張りだし、「お客さんのためにもライン見ないと、それは責任感のある仕事をしているとは言えないよね？」と、聴く耳を持たない。

「君がお客さんの立場ならどう思う？」とも訊かれたので「そういうスタンスなんだなあと思って、特に悪い気はしないです」と答えておいた。でも「それは君の感想にすぎない。世の中は違う」と一蹴り。

まるで漫才だろこりゃw

いや、いいんだ、別に理解してもらえなくても。だって、彼は今までそれで成功してきた人なんだから。それに、人それぞれの価値観の問題でもあるから。

ただ、ラインでここまで頑なに拘束したがるのは、果たしてどうなのか。。

ところで、フランスでは啖呵を切って法制化された「つながらない権利」。

この前も書いた気がするが、要は、時間外にやりとりをしたらダメよっていうもの。ドイツとかアメリカでも、その権利を守る動きが活発化している。

私もその権利が欲しい。そして日本も早く義務化してほしいよ。できれば罰則付きでね。

もう、、ますますラインが嫌になった。

とりあえず３ヶ月ほどは我慢してみるが、私の信念に背いているのは確かだし、倫理的にどうなの？という罪悪感にもさいなまれて仕方がない。