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人事労務管理

2020年も、気付いたらもうすぐ最低賃金改定の時期! 10月になると、日本中の社労士事務所や人事部が国に翻弄されることになる。 私たちが「最低賃金」と呼ぶのは、主に「地域別最低賃金」のこと。 都道府県によってその額は異なる。 2020年は、 ...

人事労務管理

残業が存在しない会社があるらしい。 「らしい」というのも、私はまだ一度もそういう会社の存在を身近に感じたことがないからだ。 前職では残業は当然。現職でも、残業する人が多く、抑制の方向では動いているものの、0にしようとする動きは特にない。 残 ...

人事労務管理

昨今、いかに労働時間を削減するか?という話題が多い。 でも、時間だけを見ていても仕方がなく、いかに無駄を減らすか、いかに生産性を高めるかを考えないことには、労働時間は削減できない。そればかりか、数字上の時間削減だけしたところで、サービス残業 ...

人事労務管理

今は夏休みで、これまでの仕事人生を振り返ることが多くなった。 そこで思ったのは、自分は、なぜか人よりも、言葉を聞き返すことが多かったり、仕事で一発で指示を聞き取れなかったりする、ということだ。半年以上前には「電話恐怖症を笑うな!克服しなくて ...

人事労務管理

昨日、ちょっと気になるニュースを読んだ。 それは、将来的に、男性も産休をとれるようにしよう!というもの。 ▼「妻の出産直後」対象に…夫の産休創設へ、育休より給付金手厚く 上記の記事を全文読むには有料なので一部しか読めてないが、今後は、制度と ...

人事労務管理

インターネットで色々なサイトや動画を観ていると、ときどき「仕事ができない人の特徴」であったり「仕事ができない人の口癖」であったりと、一部の人を馬鹿にするかのようなネタを発信している人に出くわす。 そういうネタが悪いとは思わない。私自身は仕事 ...

人事労務管理

ある程度人数のいる会社では、よく笑う社員や気が利く社員が一定数いるものだ。 そういう社員は、職場を明るくしたり、皆に好かれたりする。一方、真剣な場面でもニヤニヤ笑う人もいて、反感を買ってしまう人もいるだろう。 側から見ていると、そういう人は ...

人事労務管理

ミニマリストとは、ミニマル(最小限)なモノだけで生活を送る人のことをいう。中にはモノだけでなくヒトについてもミニマルを貫いている人もいるだろう。 モノやヒトを最小限にするというのは、はじめはなかなか勇気が要る。私はミニマリストから程遠い生活 ...

人事労務管理

昨日ある人と話題になったのだが、少なくとも日本人は、本当働きすぎだと思う。 一日8時間って、よくよく考えたら長すぎやしないか? 9時出勤だと18時退勤、10時出勤だと19時退勤となる計算だ(いずれも休憩1時間)。日が昇ったら起きて、沈んだ頃 ...

人事労務管理

先日、「153時間超!?三菱自動車工業の男性社員過労自殺の労災認定」という記事を書いたが、その 153 という時間をはるかに上回る残業について、新たなニュースが飛び込んできた。 ◆コロナで残業、最大月246時間 5人が200時間超 兵庫県、 ...